ACCIONES QUE
TRANSFORMAN
Prevención de Trabajo infantil
FUNDAZUCAR, ha liderado los esfuerzos del país por parte del sector azucarero, a través de la “Política de Cero Tolerancia al Trabajo Infantil”, la cual se consolidó e implemento a partir del año 2007 de manera continua y permanente.
Sector azucarero de El Salvador libre de trabajo infantil
“Sector azucarero de El Salvador libre de trabajo infantil” El gobierno de El Salvador, a través del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, otorga desde el año 2022 al sector azucarero salvadoreño la declaratoria oficial “Sector azucarero libre de trabajo infantil en el cultivo y cosecha de caña de azúcar”, después de más de dos décadas de trabajo continuo y conjunto.
La Política de Cero Tolerancia al Trabajo Infantil en el cultivo y cosecha de caña de azúcar consta de 5 ejes de acción:
Sensibilización permanente
Estandarización
de acciones
Alianzas
público-privado
Monitoreo
Comunicación
Salud y seguridad
ocupacional en campo
Con la finalidad de preservar la salud y seguridad de los colaboradores de campo de la agroindustria azucarera salvadoreña, Fundazúcar impulsa prácticas de salud y seguridad ocupacional relacionadas con el estrés térmico por calor, fomentando la prevención de riesgos e incentivando un ambiente laboral seguro.
Nuestra fuerza laboral: igualdad entre mujeres y hombres
Programa orientado a incentivar la inclusión de mujeres en roles de liderazgo en todas las áreas de la agroindustria azucarera de El Salvador. La herramienta principal de este programa es el “Manual de Buenas Prácticas Agrícolas para el Cultivo de Caña de Azúcar”, el cual incluye buenas prácticas de inclusión para fomentar la participación de mujeres en cada etapa del ciclo productivo de la caña de azúcar, incorporando directrices y estrategias para impulsar un entorno laboral más igualitario.
La actualización del Manual con enfoque de igualdad contó con la asesoría técnica de ONU Mujeres, a través del memorándum de entendimiento firmado en el año 2022, el cual facilita el apoyo técnico y la generación de capacidades institucionales en temas de igualdad entre mujeres y hombres.
